Социальная ответственность
Одним из приоритетов
Работа и карьера
Компания развивает новые направления своей деятельности, предлагая своим сотрудникам актуальные и интересные текущие задачи, возможности для профессионального развития и роста.
Обучение и развитие
В
Обучение работников проводится в целях углубления их профессиональных знаний и навыков, освоения технологии ремонта вагонов, повышения эффективности и качества работы, производительности труда, обеспечения безопасности движения и охраны труда работников.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
Поддержка молодых специалистов
С целью привлечения молодых квалифицированных специалистов Компанией установлено плодотворное сотрудничество с образовательными учреждениями среднего и высшего профессионального образования. Талантливым молодым специалистам Компания гарантирует дальнейшее профессиональное развитие и обучение.
Здравоохранение
Компенсационный пакет, предоставляемый работникам
Поддержка неработающих пенсионеров
Коллективным договором
Охрана труда
Компания понимает всю важность работ по обеспечению безопасности труда и степень ответственности за возможные последствия, в связи с чем безопасность сотрудников является одной из ключевых составляющих системы менеджмента качества Компании.
В Компании действует Стандарт «Система управления охраной труда в
В рамках Системы, разработанной на основе международных стандартов,
Профсоюз
С целью защиты прав и законных интересов работников в
Социальное партнерство с профсоюзной организацией развивается на принципах уважения взаимных интересов.
Профсоюзные органы берут на себя обязательства по мобилизации трудовых коллективов на достижение стратегических целей Компании, выполнение объемных и качественных показателей работы, создание благоприятного социального климата в трудовых коллективах. Профсоюз осуществляет защиту экономических и профессиональных интересов Работников, контроль соблюдения нормативно-правовых актов РФ, локальных нормативных актов Работодателя.
Природоохранная деятельность
Ориентируясь на современные требования международных стандартов в природоохранной деятельности, Компания сертифицировала Систему Экологического Менеджмента на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 14001-2007. Получение данного сертификата является собственной инициативой Компании. Посмотреть сертификат
Сознавая свою ответственность за сохранение окружающей среды, Компания при планировании своей деятельности учитывает возможные негативные последствия и стремится к их минимизации для окружающей среды и здоровья людей.
Желдортранс
В 2012 году Компания вступила в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта «Желдортранс», в связи с чем на работников и неработающих пенсионеров
Деятельность Компании соответствует требованиям стандарта ISO 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности». Посмотреть свидетельство
